•   1第一阶段 人力资源规划
  1. 观看    一、企业组织结构图的绘制
  2. 观看    二、工作岗位分析
  3. 观看    三、企业劳动定额定员管理
  4. 观看    四、人力资源费用预算的审核与支出控制
•   2第二阶段 人员招聘与配置
  1. 观看    一、员工招聘活动的实施
  2. 观看    二、员工招聘活动的评估
  3. 观看    三、人力资源的有效配置
•   3第三阶段 培训与开发
  1. 观看    一、培训项目设计与有效性评估
  2. 观看    二、培训课程的设计
  3. 观看    三、培训方法的选择与组织实施
  4. 观看    四、培训制度的建立与推行
•   4第四阶段 绩效管理
  1. 观看    一、绩效管理系统的设计
  2. 观看    二、员工绩效考评
  3. 观看    三、绩效面谈与绩效改进
•   5第五阶段 薪酬管理
  1. 观看    一、薪酬制度的设计
  2. 观看    二、岗位评价
  3. 观看    三、人工成本核算
  4. 观看    四、员工福利管理
•   6第六阶段 劳动关系管理
  1. 观看    一、企业民主管理
  2. 观看    二、劳动标准的制定与实施
  3. 观看    三、集体合同管理
  4. 观看    四、劳动争议的协商与调解
  5. 观看    五、劳动安全卫生与工伤管理